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Modelo Anfitrión PQM

RETROALIMENTACIÓN POSITIVA

No existe una retroalimentación objetiva.

Retroalimentación del comportamiento en una determinada situación.

Describir no enjuiciar.

Al principio siempre una retroalimentación positiva.

En lo posible entregar retroalimentación critica-constructiva y concreta.

No usar constataciones generales-ni negativas-ni positivas.

Cada uno habla solo por sí mismo.

Comportamiento congruente crea confianza.

Retroalimentación es un proceso co-reflexivo y co-creativo entre dos personas.

Dar aviso en caso de «molestias» o sentirse incómodo.

Buenas condiciones crean una atmósfera favorable para aceptar.

Confidencialidad estricta.

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